Tu aimes créer des liens avec les gens qui t’entourent ? Être mandaté dans la réalisation de nouveaux projets et avoir des journées bien remplies au sein d’une entreprise avec une mission gratifiante? Fais partie de notre équipe de 8 dévouées professionnelles RH ! Ton quotidien t’amènera à participer à différents mandats en ressources humaines, dont la dotation dans un contexte multi sites.
Le CA.R.E. Montmagny L’Islet est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour Paraxion à Montmagny.
Description du poste
On vous propose
- Rémunération compétitive
- 3 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels
- Banque de 76.8h de congés mobiles (monnayable à la fin de l’année)
- Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé
- Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25%
- Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des CRHA /CRIA
- Remboursement de 400$ / an lors d’inscription à des activités physiques
- Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredis pm en congé
- Télétravail en formule hybride, horaire en présence 2 à 3 jours par semaine
- Déplacement au bureau de Montmagny (45 minutes des ponts)
Vos principales fonctions
Généraliste, tu pourras bâtir ton poste en fonction de tes intérêts en plus de :
- Initier le déploiement et la réalisation de stratégies d’attraction et de recrutement des candidats paramédics pour nos 38 différentes casernes et nos postes administratifs
- Rédiger et publier les offres d’emploi
- Adapter et créer les outils de sélection et réaliser les processus
- Analyser, mettre à jour et collaborer à l’amélioration des outils de suivis des candidatures
- Effectuer des veilles stratégiques afin d’analyser notre positionnement et notre marque en tant qu'employeur du domaine préhospitalier (dans un contexte syndiqué)
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion de leur équipe et des processus de sélection
- Recommander des formations en réponse aux problématiques ou défis organisationnels soulevés
- Participer à la promotion de l’image corporative, marketing RH, via les différents médias sociaux
- Effectuer des entrevues de départ structurées
Le profil recherché est
- Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou en administration GRH
- Expérience en ressources humaines de 3 à 5 ans
- Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué (des atouts)
- Être habile et avoir un intérêt pour les médias sociaux et le marketing RH
- Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi
- Être en mesure de se déplacer occasionnellement (province de Québec)
NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
Faites parvenir votre curriculum vitae
Suzanne Gagné, conseillère en ressources humaines
Par la poste :
68, rue St-Louis, Montmagny G5V 1M7
Par téléphone au 418-248-9559, poste 208
Par courriel à [email protected]
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