Sous la supervision du directeur d’usine, le ou la titulaire du poste aura comme principales tâches :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Superviser une équipe de production composée d’environ 15 à 20 employés syndiqués;
Inspecter et vérifier la disponibilité des équipements, du matériel et du personnel et identifier les priorités de production (au besoin);
Agir à titre de leader en matière de gestion de la santé et sécurité;
Identifier les opportunités et gérer les plans d’améliorations de votre département;
Encadrer, évaluer et coacher les employés dans l’atteinte de leur compétence (rencontre d’appréciation de la performance);
Effectuer les interventions relatives à la discipline;
Identifier les besoins de formation des employés de production;
Participer à la planification de la production;
Participer aux réunions de transition entre les quarts et autres;
Compléter les différents rapports de production;
Analyser le rendement de production;
S’assurer du respect des directives environnementales ;
Toute autre tâche reliée à la gestion du personnel.
QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
Démontrer du leadership et une capacité d’influence auprès de son équipe
Autonome, très organisé, capable de gérer plusieurs priorités simultanément
Capacité de gérer et résoudre des situations d’urgence et prendre des décisions rapidement
Capacité à gérer le changement et d’en être un agent
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents membres de l’organisation
Français et anglais (anglais parlé et écrit — un atout)
Maîtrise de l’environnement MS Office
FORMATION ET EXPÉRIENCE
DEP ou DEC dans un domaine relié au poste
3 à 5 années d’expérience en supervision d’employés (manufacturier syndiqué de préférence).
Faites parvenir votre c.v. à madame Mélanie Daigle à: [email protected]
▪ Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
