Agent(e) de promotion et de valorisation

La ville de saint-Pamphile est à la recherche d’un(e) agent(e) de promotion et de valorisation afin de développer l’attractivité de la municipalité tant au niveau professionnel, personnel que touristique.

Description des tâches

Sous l’autorité du directeur général, l’agent(e) de promotion et de valorisation a pour but de promouvoir tous les aspects de la vie à St-Pamphile, de développer le côté touristique de la municipalité et d’assurer le bon fonctionnement des activités familiales. De plus, la personne devra valoriser notre territoire afin de favoriser l’établissement de nouveaux diplômés, des jeunes familles et des entrepreneurs. Celle-ci devra établir un lien de confiance avec les entreprises, les écoles ainsi qu’avec les importants influenceurs de la région.

Votre mandat sera de:

• Maintenir les réseaux sociaux et le site internet à jour pour une diffusion de l’information juste et adéquate;
• Développer des liens de confiance avec les diverses instances municipales, scolaires et les entreprises afin de développer des programmes et partenariats durables;
• Maintenir et développer des stratégies promotionnelles efficaces;
• Promouvoir les diverses activités organisées par la municipalité;
• Travailler en collaboration avec les entreprises de la municipalité pour attirer des travailleurs qualifiés;
• Maintenir et/ou trouver des stratégies efficaces pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants dans le milieu;
• Développer un lien d’appartenance auprès de jeunes pour favoriser leur retour dans la ville après leurs études;
• Toutes tâches liées à la promotion touristique et au développement socio-économique de la municipalité.

Exigences professionnelles :

Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera prise en considération.

Maitrise de la suite office

Permis de conduire valide et véhicule

Expérience : un atout

La personne retenue devra faire preuve d’autonomie, de dynamisme, d’initiative, d’entregent, avoir une grande facilité à entrer en relation et démontrer de bonnes aptitudes pour la communication. Elle devra avoir à cœur le développement de la municipalité et un intérêt pour le tourisme.

Temps plein : 35 heures/semaine

Salaire à discuter

Début d’entrée en fonction : 29 octobre 2018

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 11 octobre 2018 à 15h00.