Perchée au sommet d’une colline des Appalaches dans la MRC de Montmagny la municipalité paroisse de Sainte-Apolline-de-Patton compte 536 habitants pour 2020. Son territoire est d’une superficie de 256,76 km2.. Nous employons 4 personnes (incluant le poste de directeur général) et administrons un budget de 1053 580$.
La municipalité est à la recherche d’un DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général et secrétaire-trésorier occupe une place importante au sein de l’organisation municipale en planifiant, organisant, dirigeant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents pour prise de décision. Il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et secrétaire-trésorier doit avoir une vision globale afin d’assurer une planification efficace et la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribués par le Code municipal du Québec, par les lois et règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-Administrer les ressources matérielles, financières et humaines de la municipalité et accompagner les membres du conseil dans leur prise de décision ainsi qu’assurer la mise en œuvre de celle-ci dans l’organisation
-Assurer la saine gestion financière de la municipalité en fonction de son budget
-Établir les liens durables avec les citoyens, collaborateurs, fournisseurs et ministères
-Assurer avec diligence le suivi de nombreux dossier
-Se tenir informé de subventions et aides financières disponibles afin de maximiser les investissements et projets de la municipalité
-Préparer (lorsque requis) et participer activement aux réunions du Conseil et autres comités et rencontres de citoyens
-Réaliser toute autre tâche connexe qui lui est confié par le conseil municipal.
PROFIL RECHERCHÉ
-Connaître le milieu de la municipalité et sa région serait un atout
-Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun;
-Avoir du jugement, un sens du décorum, un bon sens politique et un esprit d’analyse développé
-Avoir un bon sens de la planification et une bonne capacité d’adaptation
-Être responsable et autonome
-Avoir la capacité de développer et entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISES
-Détenir une formation dans le domaine de l’administration. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée
-Maîtrise du cycle comptable complet
-Avoir de l’expérience dans un poste de gestion municipale, idéalement dans une municipalité de taille comparable
-Avoir de l’expérience en gestion du personnel
-Avoir une expérience en gestion des projets
-Avoir une excellente connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout
-Démontrer une bonne maîtrise du français écrit ou oral.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire concurrentiel selon l’expérience et les compétences
Horaire de travail habituel de 35 h par semaine
Être disponible et pouvant s’adapter à un horaire variable
POUR POSTULER :
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV avec une lettre dans laquelle vous expliquez votre intérêt pour ce poste avant le 5 juillet 2020 à 22 heures
*Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Les termes au masculin sont utilisés pour faciliter la présentation de cette offre.
Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, seules les candidatures retenues pour les entrevues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour ce poste.
