Chef analyste financier

Entreprise
Paraxion
Adresse

Montmagny (Québec)
Canada


Coordonnées

Paraxion est la plus grande entreprise issue d’intérêts privés dans le domaine des services préhospitaliers au Québec. L’entreprise opère des services ambulanciers dans 31 points de service au sein de 8 régions administratives et compte près de 500 employés. Son siège social est situé à Montmagny. L’amélioration continue et ses 3 valeurs organisationnelles font parties intégrantes de la culture de l’entreprise soit : la bienveillance, la qualité et le professionnalisme.
 


Afin de poursuivre l’amélioration des pratiques cliniques, opérationnelles et de gestion vers l’excellence, Paraxion mise sur la transformation de son mode de gestion traditionnelle vers un mode de gestion basée sur le Lean Management.

Le chef analyste financier aura pour mandat principal de veiller à la rentabilité économique de l’entreprise, de transmettre ses analyses et d’assurer que les règles comptables et fiscales soient respectées. Il est en charge de planifier, coordonner et d’assurer la conformité des opérations financières en adoptant une gestion de type Lean Management, avec un souci tout particulier d’alignement stratégique, de travail d’équipe et de respect des valeurs prônées par l’organisation.

Sous la supervision du directeur général, le chef analyste financier aura à effectuer les tâches et à assumer les responsabilités suivantes :

1.  Planification stratégique et financière

  • Être un agent de changement en partageant sa réflexion stratégique en analytique en Comité de direction;
  • Développer et implanter des indicateurs clés et des tableaux de bord à usage interne en lien avec les opérations servant à évaluer l’atteinte des objectifs ciblés et à améliorer les systèmes, processus en place;
  • Procéder à différentes analyses financières en lien avec les besoins identifiés par le directeur général et/ou le conseil d’administration;
  • Repérer et gérer les risques d’entreprise et les exigences en matière d’assurance;
  • Soutenir ou piloter plusieurs projets d’amélioration avec diverses parties prenantes de l’entreprise, en leurs préparant des scénarios, interprétations des résultats et recommandations facilitant la prise de décision;
  • Établir le processus de prévision et de suivi budgétaire dans les délais prescrits, expliquer les écarts.


2.  Production d’états financiers et contrôle interne

  • Effectuer la production de qualité et l’analyse rigoureuse des résultats financiers;
  • Administrer les comptes bancaires de l’entreprise;
  • Coordonner la vérification annuelle des états financiers et celles gouvernementales;
  • Mettre en place et assurer le suivi des contrôles internes.
     

3.  Gestion des investissements et immobilisations

  • Créer des projections financières pour des fins de financement ;
  • Effectuer le suivi des investissements en immobilisations corporelles ;
  • Procéder à l’évaluation financière sous tous les aspects en prenant en charge l’ensemble des vérifications financières et diligentes en vue d’une acquisition d’entreprise.
     

4.  Interactions avec les différents partenaires

  • Répondre aux demandes des CISSS et assurer un suivi du contrat de service envers chacun d’eux ;
  • Assurer la gestion de la trésorerie et des relations saines avec les institutions financières;
  • Préparer et présenter un compte rendu trimestriel ainsi qu’un tableau de bord sur le plan financier clairs et éclairants au Conseil d’administration de l’entreprise ;
  • Participer aux rencontres du Comité de direction ;
  • Gérer le contrat de services informatiques avec le fournisseur désigné ;
  • Coopérer au quotidien avec le directeur général ainsi que les autres collaborateurs de l’organisation, particulièrement ceux des services administratifs et de la paie.


COMPÉTENCES

  • Faire partie de l’Ordre des Comptables professionnels agréés du Québec (titre CPA);
  • Posséder 7 à 10 ans d’expérience dans un poste en gestion financière incluant de l’expérience en gestion;
  • Détenir des connaissances en Lean Management;
  • Posséder de l’expérience en acquisition d’entreprise;
  • Connaitre le milieu de la santé ou les contrats publiques, un atout;
  • Prioriser un haut degré d’éthique professionnelle, être perçu comme une référence ;
  • Démontrer une forte capacité de travailler en équipe avec les membres de direction et du CA;
  • Exceller dans sa capacité d’écoute, de conseiller, de collaborer en plus de démontrer de l’ouverture, de la maîtrise de soi et être attentif aux besoins;
  • Démontrer une forte capacité de jugement, de rigueur, d’analyse poussée et exhaustive ainsi que de synthèse qui intègre les enjeux stratégiques, l’amélioration /la performance et la gestion des priorités;
  • Démontrer une approche axée sur les résultats et savoir questionner les processus existants;
  • Assurer la confidentialité des renseignements sensibles ou protéger et assumer l’imputabilité de ses résultats;
  • Détenir des habiletés avancées avec les outils et la gestion des opérations informatiques.


RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX CONCURENTIELS

Date limite de dépôt de candidature: 12-08-2018 à 17heures.

Faites parvenir votre curriculum vitae

Chantal Pelletier, Conseillère en recrutement

Par la poste :
68, rue St-Louis, Montmagny G5V 1M7

Par télécopieur au 418-248-1395

Par courriel à recrutement@lecare.ca

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