conseiller-conseillère en ressources humaines

Entreprise
Paraxion
Adresse

Montmagny (Québec)
Canada


Coordonnées

Chez Paraxion, nous veillons à offrir des services préhospitaliers de pointe et à répondre aux besoins d’une société en évolution en assurant une prestation optimale de soins et services préhospitaliers d’urgence. Présents dans neuf régions administratives du Québec, et plus précisément dans 38 points de services, nos 500 employés sont au cœur des préoccupations et des besoins des gens et font vivre les valeurs organisationnelles au quotidien : bienveillance, qualité et professionnalisme.

Rejoins notre équipe de professionnelles RH et contribues au succès des activités liées à la dotation du département. En tant que conseiller(ère) RH, tu participeras à toutes les étapes d’un processus complet de dotation (affichage, recrutement dans les journées carrière, pré-entrevues, administration et analyse d’entretiens psychométriques, entrevues Skype, sélection, prise de références, confirmation d’embauche, etc.) et ce dans un contexte multi-sites. Parce que nous sommes une équipe créative et que le recrutement dépend aussi de nouveaux projets et d’initiatives d’attraction des talents, tu participeras aux différents autres projets RH/Dotation notamment l’organisation du Bootcamp Paraxion ! Nous avons plusieurs autres idées en tête et on espère que toi aussi !

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et de la santé et sécurité, le (la) conseiller(e) en ressources humaines assumera les responsabilités ci-dessous.

Est-ce que ces défis t’interpellent ?

  1. Collaborer à l’évaluation des besoins d’embauches avec les acteurs internes impliqués ;
  2. Initier le déploiement et la réalisation des stratégies d’attraction et de recrutement des candidats (journées carrières, affichages dans les établissements scolaires, réseaux sociaux, etc.) ;
  3. Effectuer les activités de sélection (pré-entrevue, entretien psychométrique, réception et vérification des documents demandés, confirmation d’entrevue, entrevues skype, vérification des plumitifs et diverses validations pré-emploi, etc.) ;
  4. Accompagner les gestionnaires dans le processus de sélection ;
  5. Supporter les gestionnaires dans la réalisation de l’accueil et l’intégration de tout nouvel employé sous sa supervision et maintenir à jour le programme d’accueil et intégration (défi multi-sites) ;
  6. Analyser, mettre à jour et collaborer à l’amélioration des outils de suivis des candidatures et de sélections utilisés ;
  7. Effectuer une veille stratégique afin d’analyser notre positionnement en tant qu’employeur (dans un contexte syndiqué);
  8. Collaborer à l’amélioration continue des activités du département ;
  9. Classer divers documents et effectuer toutes autres tâches connexes.

As-tu le profil que l’on recherche ?

  • Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option GRH ;
  • Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué sont des atouts ;
  • Avoir un intérêt marqué pour la dotation
  • Être habile et avoir un intérêt pour les médias sociaux et le marketing RH
  • Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;
  • Détenir une excellente connaissance des logiciels de la suite Office ;
  • Être en mesure de se déplacer occasionnellement dans les divers points de service de l’entreprise.

Est-ce que tu te reconnais dans ces compétences ?

  • Habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites reconnues ;
  • Discernement, diplomatie et tact ;
  • Dynamisme et de créativité ;
  • Autonomie et maturité ;
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
  • Discrétion et jugement.

Si tu as répondu oui aux questions précédentes, voici ce qui t’attend :

  • Rémunération compétitive
  • 3 semaines de vacances et une banque de 76.8h de maladie (monnayable)
  • Programme d’assurances collectives complet
  • Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25% *
  • Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des CRHA /CRIA;
  • Remboursement de 400$/annuel lors d’inscription à des activités physiques;
  • Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredi pm en congé
  • Travailler pour une entreprise humaine dans un milieu de travail gratifiant
  • Faire plein d’énergie grâce à notre café gratuit ! 

Fais-nous parvenir ta candidature à recrutement@paraxion.ca rapidement.

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Visite notre site web Paraxion.ca et notre page facebook !


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