Technicien-ne à la paie

Entreprise
Paraxion
Adresse
309 des Entrepreneurs
Montmagny (Québec)
Canada
G5V 4S9

Coordonnées

Chez Paraxion, nous veillons à offrir des services préhospitaliers de pointe et à répondre aux besoins d’une société en évolution en assurant une prestation optimale de soins et services préhospitaliers d’urgence. Présents dans neuf régions administratives du Québec, et plus précisément dans 38 points de services, nos 600 employés sont au cœur des préoccupations et des besoins des gens et font vivre nos valeurs organisationnelles au quotidien : bienveillance, qualité et professionnalisme.

Technicien-ne à la paie

(Poste permanent à temps plein au siège social de Montmagny)

Rejoins notre équipe de professionnels et contribue au succès des activités administratives de l’entreprise. À titre de technicien-ne à la paie tu seras responsable du cycle de la paie de nos 600 employés. De plus, tes responsabilités t’amèneront entre autres à valider et traiter des données relatives aux prestations de travail, l’émission de relevés divers et l’ajustement de l’ancienneté et des banques de congés. Tu seras également la personne ressources auprès des employés afin de répondre à leurs questionnements au sujet de la paie et des avantages sociaux. Ton apport permettra d’assurer l’uniformité et le respect des normes établies auprès de tous les employés de chaque secteur d’opération.

Est-ce que ces défis t’interpellent ?

    • Veiller à la validité des informations reçues auprès des gestionnaires, effectuer le traitement courant de la paie et assumer les diverses tâches en lien avec son traitement, aux deux semaines ;
    • Transmettre les informations nécessaires et répondre aux questions des employés au sujet de la paie avec bienveillance et professionnalisme ;
    • Créer et mettre à jour les dossiers des employés de façon manuelle et informatique, occasionnellement ;
    • Faire les correctifs nécessaires aux salaires à verser selon les normes établies et assurer l’exactitude des sommes ;
    • Traiter les paiements nécessaires des employés par rapport aux primes assurance-groupe et aux cotisations au fond de pension en absence ;
    • Participer au traitement de l’ancienneté et de l’expérience ;
    • Calculer et ajuster les différentes banques de congés ;
    • Traiter les fins d’emploi des travailleurs et produire les relevés d’emploi selon les besoins du service ;
    • Participer au bilan de fin de période annuellement, s’assurer que les ajustements effectués en cours d’année soient conformes aux modalités prévues à la convention collective, en équipe.

AS-TU LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE ?

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’un AEC en administration combiné à une expérience pertinente ;
  • Avoir complété des formations relatives au traitement de la paie, un atout ;
  • Détenir minimalement 1 an d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;
  • Détenir de bonnes compétences analytiques et de la rigueur ;
  • Posséder une bonne méthodologie de travail, savoir prioriser ;
  • Être en mesure de respecter les échéanciers prescrits ;
  • Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
  • Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés ;
  • Recueillir, comprendre, expliquer et assurer le transfert des informations dans un niveau de français approprié ;
  • Démontrer un souci pour la minutie et l’exactitude lors de la rédaction de formulaires ou de communications écrites ;
  • Être en mesure de fournir une attention soutenue, une concentration importante dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Contribuer à l’amélioration des affaires de l’entreprise en appliquant les normes établies ;
  • Posséder de bonnes habiletés avec les outils informatiques et la suite Office.

VOiCI CE QUI T’ATTEND

  • Rémunération compétitive ;
  • 3 semaines de vacances après la première année et une banque de 76.8h de maladie annuelle (monnayable) ;
  • Programme d’assurances collectives complet ;
  • Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25% annuellement ;
  • Remboursement de 400$/annuel lors d’inscription à des activités physiques;
  • Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredi pm en congé ;
  • Travailler pour une entreprise humaine dans un milieu de travail gratifiant ;
  • Faire plein d’énergie grâce à notre café gratuit !

Fais-nous parvenir ta candidature à recrutement@paraxion.ca au plus tard le 5 janvier 2020.

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées

Visite notre site web Paraxion.ca et notre page facebook !



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