Contrôleur financier (Réf. #1227)

Fondé en 1999, l’entreprise fait ses débuts modestement avec trois employés pour servir la clientèle de Montmagny et des localités environnantes. Dix ans plus tard, en 2009, l’entreprise déménage afin d’acquérir une plus grande surface de travail pour répondre à la demande grandissante.

En 2019, l’entreprise magnymontoise remporte le prestigieux prix du Magasin de l’année 2018 dans la catégorie région de l’Est lors du congrès annuel de la bannière canadienne. L’entreprise se démarque ainsi parmi cinquante-trois entreprises de la bannière dans la région de l’Est du Québec. Notons que le prix Magasin de l’année récompense une entreprise qui se distingue par son rendement, sa croissance, son service à la clientèle, son image de marque et la qualité de ses services et de ses produits.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d’un contrôleur financier. 

Description du poste

Principales fonctions

La personne retenue aura la responsabilité de gérer toutes les activités et opérations comptables des trois entreprises que possède la compagnie.

• Assurer la bonne tenue des opérations financières des entreprises
• Analyser les différentes données comptables et résultats financiers comme les budgets, le prix de revient et la rentabilité des projets
• Conseiller le propriétaire sur les transactions financières éventuelles qu’il aura à effectuer
• Élaborer des stratégies financières
• Préparer les états financiers et les rapports
• Superviser, épauler et coordonner le travail du personnel de bureau tout en assurant un leadership pour permettre un travail de qualité constante.
• Effectuer des études de rentabilité sur les projets d’investissements
• Conseiller les gestionnaires en ce qui a trait aux choix de financement
• Mettre en œuvre et faire le suivi du développement et de la croissance de l’organisation
   

Profil recherché

• Baccalauréat en administration- Option Comptabilité B.A.A ou baccalauréat en comptabilité ou technique de comptabilité et de gestion (DEC) combiné à 6 à 9 ans d’expérience
• Expérience de 3 à 5 ans
• Maitrise des logiciels Word, Excel
• Expérience sur les logiciels de comptabilité (AGI, un atout seulement)
• Français oral et écrit avancé
• Doit faire preuve de minutie, précision et souci du détail, honnêteté et discrétion
• Doit posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse, une bonne capacité à la résolution de problèmes
• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, devra faire preuve d’autonomie et une facilité à travailler en équipe

Conditions de travail

Philosophie de l’entreprise : « bien des gens pensent que le fait de s’amuser et de rire au travail constitue une perte de temps susceptible de nuire à la productivité. Je pense plutôt le contraire. Pour moi une équipe qui rit est une équipe unie ».

• REER et assurances collectives
• 3 congés mobiles
• Horaire flexible, conciliation travail-famille et télétravail possible
• Plaisir au travail, travail d’équipe (mais le vrai), entreprise familiale avec de bonnes valeurs
• Poste à temps plein (40h/semaine)
• Horaire régulier de jour et sur semaine
• Poste permanent
• Rémunération établie selon l’expérience et la compétence
• Lieu de travail : Montmagny
• Entrée en fonction : À valider

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

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