Coordonnateur(trice) des ressources humaines (Réf. #1387)

Tu souhaites faire la différence et mettre tout en œuvre avec ton savoir-faire RH? Tu désires bâtir la notoriété d’une entreprise? Nous recherchons une personne qui a le goût d’implanter une expérience employée et candidat(e) qui sort de l’ordinaire.

On te propose 

• Poste permanent à temps plein;
• Régime d’assurance collective (assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance maladie complémentaire) 50% payé par l’employeur;
• Rémunération compétitive;
• Régime de retraite simplifiée (fonds de pension) avec une cotisation de 5.5% par l’employeur;
• 12 congés fériés;
• Entrée en fonction dès que possible, à Montmagny.
   

Tes principales fonctions sont 

• Élaborer et mettre en place différentes politiques et procédures internes sur les relations de travail;
• Négocier des conventions collectives, agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
• Conseiller les gestionnaires et les aider à interpréter et à administrer les politiques et les procédures;
• Mettre en place un processus de gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO);
• Être proactif dans la recherche de candidats potentiels sur les différentes plateformes de recrutement;
• Effectuer les rappels au travail en fonction de la liste d’ancienneté et des besoins opérationnels et s’assurer du respect de la convention collective;
• Coordonner les activités de formation interne et externe;
• Supporter le(la) conseiller(ère) SST ainsi que la responsable et paie et avantages sociaux dans leurs rôles.
   

Le profil rcherché est 

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou formation et expérience jugées équivalentes;
• 2 ans d’expérience dans un poste de généraliste;
• Expérience en milieu syndiqué et manufacturier un atout;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et des outils informatiques (suite MS Office);
• Détenir une facilité d’approche et de communication;
• Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion.

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
 

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