Contremaître entrepôt et expédition (Réf. #1432)

*Productivité *Recherche de solutions *Gestion *Expédition * Entreposage

Notre client fabrique et installe ses produits dans plus de 70 pays à travers le monde. Ils sont associés à plus de 65 distributeurs différents. Le service de placement du CARE recherche un(e) Contremaître entrepôt et expédition pour son client.

On te propose 

• Poste permanent à temps plein à 39 heures par semaine;
• Le vendredi vous quittez pour midi;
• Salaire à discuter;
• 13 congés fériés;
• Formation continue;
• Régime d’assurance collective;
• Assurance invalidité courte durée;
• Assurance invalidité longue durée;
• Assurance frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance vie;
• Programme d’aide aux employés;
• Référencement de talents;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;
• REER participatif de l’employeur;
• 4 Congés mobiles;
• Possibilité de co-voiturage à partir de Lévis;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Montmagny.
   

Tes principales fonctions sont 

• Gérer les équipes qui manipulent les composantes et les produits finis afin d’optimiser l’utilisation des espaces;
• Gérer les espaces des propriétés de l’entreprise ainsi que les espaces louées auprès d’entités externes;
• Planifier et gérer les mouvements de matériel dans l’usine et dans les entrepôts afin de rencontrer les cédules d’expéditions des produits chez les clients;
• Maximiser la productivité des ressources (humaines et espaces) en développant des solutions qui permettent de solutionner des problèmes de retards et/ou de manques d’espaces;
• Transmettre aux différents contremaîtres de production tous les ajustements pouvant permettre d’améliorer le processus de gestion du matériel;
• Signaler à la personne en charge de la planification toutes les situations pouvant impacter l’allocation des ressources sur les espaces disponibles;
• Trouver des solutions en cas de manque d’espaces et/ou de personnel afin de respecter les délais d’expédition;
• Négocier des échéanciers d’expédition.
   

Le profil recherché 

• Formation collégiale et génie industriel ou formation équivalente, ou expérience équivalente;
• Bonne maîtrise de l’anglais;
• Expérience en milieu manufacturier syndiqué (atout);
• Expérience dans le domaine de l’acier, un atout;
• Savoir négocier.

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
 

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