Coordonnateur(trice) en loisirs (Réf. #105)

Entreprise
Ville de Saint-Pamphile
Adresse

Saint-Pamphile (Québec)
Canada


Coordonnées

Tu cherches un emploi te permettant d’avoir des tâches diversifiées et des responsabilités à la mesure de tes compétences. Tu aimes faire partie d’une équipe dynamique et engagée pour ces citoyens. Tu as le souci d’offrir un service de qualité à la clientèle. Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de coordonnateur(trice) en loisirs pour la Ville de Saint-Pamphile.

Profil et compétences recherchés :

  • Diplôme d’étude collégiale (DEC) en technique d’intervention en loisirs ou en tourisme, un atout.
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 3 à 5
  • Capacités en gestion des ressources humaines, un atout
  • Connaissance en gestion de projets
  • Connaissance des activités de loisirs sportifs et culturels d’une municipalité
  • Très bonnes relations interpersonnelles et travail d’équipe
  • Autonomie
  • Capacité de prendre des initiatives en respectant les orientations
  • Ouverture d’esprit et écoute
  • Détermination
     

Principales fonctions et défis :

  • Développer l’offre en loisirs sportifs et culturels
  • Proposer et organiser une programmation annuelle correspondant aux diverses tranches d’âges en collaboration avec les divers comités et organismes en place
  • Superviser les activités de l’aréna
  • Gérer le budget alloué
  • Coordonner les équipes de travail et de bénévoles
  • Administrer l’état des infrastructures de sports et de loisirs
  • Organiser l’accueil des nouveaux arrivants et des nouveau-nés
  • Faire appliquer la politique Municipalité amie des aînés (MADA)
     

Avantages et conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
  • Du lundi au vendredi, possibilité d’horaire variable
  • Assurances collectives
  • REER
  • 13 journées fériées
  • 6 journées de congé de maladie par année
  • 1 journée de congé mobile à l’anniversaire de l’employé
  • Conciliation travail/famille
  • Politique salariale
  • Politique de reconnaissance des employés
  • Rémunération établie selon l’expérience et la compétence

 

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Fais parvenir ton curriculum vitae

Suzanne Gagné, conseillère en ressources humaines

Par la poste :
68, rue St-Louis, Montmagny G5V 1M7

Par téléphone au 418-248-9559, poste 208

Par courriel à [email protected]

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Téléphone :  418 248-9559 | Sans frais : 1 877 337-9559

 

 

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