Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et vos compétences ?
Envoie rapidement ton C.V à l’équipe de recrutement du C.A.R.E. Montmagny-L’Islet. Nous recherchons un talent qui sera en mesure de contribuer à optimiser le processus RH dans une entreprise de la région pour une mission d'une durée de 14 mois.
Votre quotidien dans ce rôle polyvalent :
Gestion de la paie :
Effectuer l'analyse, la vérification et la compilation des données de paie dans le système Desjardins Employeur D, en assurant l'exactitude et la conformité des traitements
Avantages sociaux :
Gérer l'ensemble des programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, REER) et répondre aux questions des employés
Gestion des dossiers employés :
Suivre les dossiers des employés (absences, maladies, invalidités) et assurer une gestion efficace des ressources humaines
Recrutement :
Participer activement au recrutement de nouveaux talents, de l'affichage des postes jusqu'à l'intégration des nouveaux employés
Relations de travail :
Supporter les contremaîtres dans la gestion des mouvements de main-d'œuvre et assurer une communication efficace avec les employés
Formation :
Gérer la formation des employés en conformité avec la loi du 1% et organiser les sessions de formation
Développement organisationnel :
Réaliser et mettre à jour les descriptions de tâches et participer à l'organisation d'activités sociales.
On vous propose :
Un poste stimulant au sein d'une entreprise en croissance
La possibilité de contribuer à l'évolution des pratiques en ressources humaines
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
Des avantages sociaux compétitifs.
Le profil recherché :
Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires option ressources humaines ou toute autre formation pertinente
Une expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier, serait un atout
Maîtrise des logiciels de la suite Office, connaissance des lois du travail et des normes en vigueur, excellent sens de l'organisation et des priorités, aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail en équipe
Être membre de l'ordre CRHA-CRIA, un atout
NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
Faites parvenir ton curriculum vitae
Claudia Ouellet, partenaire d'affaires RH
En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny G5V 1M7
Par téléphone au 418-248-9559, poste 207
Par courriel à recrutement@lecare.ca
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