Coordonnateur HACCP (Réf. #1139)

Notre client est une entreprise établie depuis plus de 20 ans. Elle favorise l’agriculture respectant la santé, l’environnement et l’alimentation saine. Ces produits sont certifiés biologiques et sans gluten. Ils sont aussi les seuls à décortiquer les grains de sarrasins. Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de coordonnateur HACCP pour une entreprise de la région.

Description du poste

Principales fonctions

• S’assurer de la mise à jour des documents avant de mettre en circulation les nouvelles versions en collaboration avec le technicien au contrôle de la qualité;
• Procéder à des actions correctives pour donner suite aux demandes de la firme de gestion parasitaire avec le technicien;
• Visiter quotidiennement les installations de production pour instaurer et mettre à jour l’ensemble des procédures avec les bonnes personnes-ressources;
• Organiser des audits internes sur l’exécution des tâches, de la bonne marche des activités de tous les départements;
• Participer à l’élaboration, à la mise en place ainsi que l’exécution du programme HACCP;
• Suivre et faire appliquer les réglementations en vigueur propres au secteur de l’industrie;
• Travailler à l’obtention et au maintien des différentes certifications qualité de l’entreprise (ACIA, HACCP; kosher, Ecocert, licence chanvre);
• Cibler les besoins de formation au niveau du système HACCP et coordonner les activités de formation appropriées à l’intention de tout le personnel.
   

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en diététique ou en transformation alimentaire;
• Plusieurs années d'expérience en contrôle de la qualité de la production alimentaire ou dans l'industrie de la transformation des aliments;
• Certificat HACCP (un atout);
• Connaissances du milieu agroalimentaire et des grains (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office);
• Facilité à communiquer.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40h/semaine)
• Horaire flexible
• Possibilité de formation continue et d’acheter des parts de l’entreprise
• Avantages intéressants
• Salaire à discuter selon l’expérience et les compétences
• Lieu de travail : Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud
• Entrée en fonction : dès que possible

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
 

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