Coordonnateur(trice) ressources humaines et marketing (Réf. #1410)

Êtes-vous le collaborateur qui participera à l’amélioration des pratiques RH de cette entreprise familiale?

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de coordonnateur(trice) ressources humaines et marketing pour une entreprise de Montmagny qui est un joueur important dans la distribution alimentaire québécoise depuis plus de 40 ans.

Faites la différence auprès de 65 employés dans cette entreprise à dimension humaine. Vous pourriez relever ce nouveau défi en transmettant votre CV dès maintenant!

Description du poste

Fonctions ressources humaines (75%)

• Élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail;
• Recruter les nouveaux talents et veiller à leurs formations;
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés;
• Implanter une culture santé et sécurité au travail et veiller au maintien de cette implantation;
• Assurer la gestion des dossiers de CNESST.

Fonctions marketing (25%)

• Participer à l’application du plan marketing;
• Préparer le matériel promotionnel;
• Mettre à jour et améliorer le site Web;
• Analyse de données;
• Animer les médias sociaux.
   

Profil recherché

• Formation ou expérience en gestion des ressources humaines et en SST;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite MS Office) et réseaux sociaux.

Conditions de travail

• Travail permanent 32 à 40 heures/semaine selon les disponibilités du candidat
• Possibilité de travail en mode hybride
• Assurances collectives
• Reconnaissance des années de service
• Rémunération établie selon l’expérience et la compétence
• Rabais intéressant sur les produits alimentaires
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Montmagny.

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
 

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