Conseiller(ère) en ressources humaines (Réf. #1434)

Le marketing RH n’a pas de secret pour toi et c’est même une passion? Tu maîtrises l’art du recrutement 2.0 ? L’humain te passionne et tu sais comment établir un lien de confiance avec les employés. J’ai le poste parfait pour toi! Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d’une personne afin de pourvoir un poste de conseiller(ère) en ressources humaines pour l’un de nos clients.

On te propose 

• Poste permanent à temps plein (40h/semaine);
• Assurance dentaire;
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance invalidité;
• Boni de performance;
• Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD);
• Rabais employé;
• Programme de mieux être : remboursement des coûts d’inscriptions à des activités physiques;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Rémunération : elle est établie selon l’expérience et la compétence;
• Lieu de travail : Saint-Romuald.
   

Tes principales fonctions sont 

• Participer au développement d’une stratégie marketing RH afin de combler les besoins;
• Développer diverses initiatives pour accentuer notre présence sur les médias sociaux;
• Participer aux activités de recrutement pour l’embauche de travailleurs étrangers;
• Procéder au recrutement des employés polyvalents de toutes les usines;
• Coordonner les embauches d’employés polyvalents avec les agences de placement au besoin;
• Assister les gestionnaires dans l’embauche du personnel technique et professionnel;
• Participer à l’accueil des nouveaux employés;
• Coordonner des activités de formation internes et externes;
• Participer au maintien et à l’amélioration du processus de formation en place;
• Contribuer dans divers dossiers reliés aux ressources humaines (activités, projets ad hoc, …).
   

Le profil recherché 

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente;
• Expérience avec les outils de recrutement 2.0 incluant divers médias sociaux;
• 2 à 3 années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maîtrise de la suite de la suite MS Office;
• Posséder une voiture et détenir un permis de conduire valide;
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation, minutie et rigueur.

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
 

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