Intervenant(e) social(e) pour l’accueil inconditionnel (Réf. #123)

Tu souhaites contribuer au développement d’un nouveau service pour le territoire de Montmagny-L’Islet. L’intervention sociale est ta force?

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d’intervenant(e) social(e) pour l’accueil inconditionnel pour un organisme communautaire situé à Montmagny.

Profil et compétences recherchés :

• Études collégiales ou universitaires dans un domaine d’intervention sociale
• Expérience en intervention auprès de clientèle vivant des problèmes de santé mentale et/ou de dépendance
• Autonome, capable de travailler en collaboration, avoir de la facilité à entrer en contact et en relation d’aide
• Démontrer des capacités d’organisation, disponibilité et flexibilité dans l’horaire de travail
• Posséder un permis de conduire valide et une automobile
• Ouverture d’esprit, respect et non-jugement
• Dynamisme, sens de l’initiative et esprit d’équipe 
• Leadership rassembleur, attitude positive et constructive 
• Capacité d’adaptation et d’effectuer plusieurs tâches en parallèle
   

Principales fonctions et défis :

• Offrir un accueil bienveillant à toute personne dans le besoin
• Offrir les besoins de base (repas, repos, douche) aux personnes en situation d’itinérance ou d’instabilité résidentielle
• Évaluer les besoins des personnes, les orienter et les référer vers les ressources du milieu
• Soutenir et accompagner les personnes dans leurs démarches
• Effectuer un travail de proximité pour repérer les personnes en situation d’itinérance et d’instabilité résidentielle
• Effectuer des interventions individuelles, gérer des crises et/ou des conflits
• Mettre en place différents services permettant aux personnes de se réaffilier socialement
• Planifier, réaliser et animer des activités permettant aux personnes de recréer des liens sociaux
• Promouvoir les services dans la communauté et auprès des différents acteurs du milieu
• Réaliser des activités de sensibilisation visant l’acceptation sociale et contrer la stigmatisation
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Assurer la tenue de dossier et effectuer les rapports statistiques
   

Avantages et conditions de travail :

• Deux postes à 35 h/semaine, quart de travail de jour et de soir
• Contrat d’un an renouvelable
• Salaire à l’entrée : 25$/h

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Fais parvenir ton curriculum vitae