Les premières journées sont importantes. L’employé doit se sentir attendu et important. Autant que possible, son poste de travail doit être prêt, ses outils et ses accès aussi. Un horaire doit avoir été établi afin d’éviter les temps morts et les moments d’attentes. L’équipe doit également connaître son arrivée et les mandats qui lui seront confiés. Il a été maintes fois démontré que les premiers 90 jours, à la suite de l’arrivée d’un nouvel employé, sont déterminants dans sa
